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                        人力資源招聘信息

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                        人力資源崗股份總部|華發股份

                        工作經驗不限 /2020-09-24 / 面議

                        人力資源崗股份總部|華發股份

                        工作經驗不限 /2020-09-24 / 面議

                        人力資源崗股份總部|華發股份

                        工作經驗不限 /2020-09-24 / 面議

                        人力專員|博能傳動有限公司

                        工作經驗不限 /2020-09-24 / ¥4500-6000

                        本科學歷,人力資源管理專業,2020、2021屆畢業生均可。

                        人力專員|博能傳動有限公司

                        工作經驗不限 /2020-09-24 / ¥4500-6000

                        本科學歷,人力資源管理專業,2020、2021屆畢業生均可。

                        人力專員|博能傳動有限公司

                        工作經驗不限 /2020-09-24 / ¥4500-6000

                        本科學歷,人力資源管理專業,2020、2021屆畢業生均可。

                        人力行政|無錫銀城房地產開發有限公司

                        3年工作經驗以上 /2020-09-24 / ¥6000-8000

                        職位要求:27-35歲,本科以上學歷,有房地產行業人力行政工作經歷者尤佳,熟悉勞動合同法,了解當地政策法規;崗位職責:全面負責項目人力行政管理工作;

                        人力行政|無錫銀城房地產開發有限公司

                        3年工作經驗以上 /2020-09-24 / ¥6000-8000

                        職位要求:27-35歲,本科以上學歷,有房地產行業人力行政工作經歷者尤佳,熟悉勞動合同法,了解當地政策法規;崗位職責:全面負責項目人力行政管理工作;

                        人力行政|無錫銀城房地產開發有限公司

                        3年工作經驗以上 /2020-09-24 / ¥6000-8000

                        職位要求:27-35歲,本科以上學歷,有房地產行業人力行政工作經歷者尤佳,熟悉勞動合同法,了解當地政策法規;崗位職責:全面負責項目人力行政管理工作;

                        人力資源部副部長|廣東省廣輕控股集團有限公司

                        5年工作經驗以上 /2020-09-24 / ¥30000-34000

                        人力資源部副部長(集團總部)職責描述:1.根據集團發展戰略,協助部長制定人力資源規劃,并對集團組織結構設計、機構設置、崗位職責設計提出優化改進方案2.協助部長健全人力資源管理制度,規范并優化人力資源工

                        人力資源部副部長|廣東省廣輕控股集團有限公司

                        5年工作經驗以上 /2020-09-24 / ¥30000-34000

                        人力資源部副部長(集團總部)職責描述:1.根據集團發展戰略,協助部長制定人力資源規劃,并對集團組織結構設計、機構設置、崗位職責設計提出優化改進方案2.協助部長健全人力資源管理制度,規范并優化人力資源工

                        人力資源部副部長|廣東省廣輕控股集團有限公司

                        5年工作經驗以上 /2020-09-24 / ¥30000-34000

                        人力資源部副部長(集團總部)職責描述:1.根據集團發展戰略,協助部長制定人力資源規劃,并對集團組織結構設計、機構設置、崗位職責設計提出優化改進方案2.協助部長健全人力資源管理制度,規范并優化人力資源工

                        人力資源實習生|薦客極聘網絡技術(蘇州)有限公司

                        工作經驗不限 /2020-09-24 / ¥80以上

                        1、協助項目經理進行相關數據統計整理,面試安排,后續跟進等事項2、獨立開展人選招聘訪尋工作

                        人力資源實習生|薦客極聘網絡技術(蘇州)有限公司

                        工作經驗不限 /2020-09-24 / ¥80以上

                        1、協助項目經理進行相關數據統計整理,面試安排,后續跟進等事項2、獨立開展人選招聘訪尋工作

                        人力資源實習生|薦客極聘網絡技術(蘇州)有限公司

                        工作經驗不限 /2020-09-24 / ¥80以上

                        1、協助項目經理進行相關數據統計整理,面試安排,后續跟進等事項2、獨立開展人選招聘訪尋工作

                        人力資源經理|江陰江化微電子材料股份有限公司

                        3年工作經驗以上 /2020-09-24 / ¥6000-8000

                        工作職責: 1、人力資源規劃。結合企業發展戰略,通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業目標的順利實現。 2、

                        人力資源經理|蘇州路卡信息科技有限公司

                        3年工作經驗以上 /2020-09-24 / ¥10000-15000

                        1. 建立合適的人力資源管理體系;2. 建立良好的招聘管理系統,規范流程,完成招聘任務;3. 負責公司培訓工作的開展;4. 制定并完善薪酬制度與福利政策落實;5

                        人力資源經理|廣東煜愷源醫療技術有限公司

                        2年工作經驗以上 /2020-09-24 / ¥6000-8000

                        崗位職責:1、負責制定公司人力資源規劃和計劃;2、負責公司招聘管理工作,做好人員梯隊建設;3、開展新員工培訓,及員工勞動關系管理工作;4、組織績效考核管理工作。任職要求:1、遵紀守法,責任心強,工作高

                        人力資源經理|南通群英東方跆拳道有限公司

                        2年工作經驗以上 /2020-09-24 / ¥4000-6000

                        崗位職責: 新員工招聘,培訓,合同簽訂,五險等 任職資格: 品行端正,形象氣質佳,做事認真負責,有親和力。

                        人力資源經理|廣東晨寶復合材料股份有限公司

                        5年工作經驗以上 /2020-09-24 / ¥10000-15000

                        任職資格1、學歷、專業知識:全日制本科以上文化程度,具有人力資源、行政管理、勞動法、合同法等相關專業知識。2、 工作經驗:八年以上大中型企業行政及后勤管理工作經驗,具有三年以上本職位工作經驗。崗位職責

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                        人力資源跳槽指數
                        5.3

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                        人力資源工資待遇
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